Un grupo de talentosos estudiantes del Liceo Bicentenario Industrial de Electrotecnia Ramón Barros Luco ha logrado un triunfo en el DesafíoTP, un evento que pone a prueba las habilidades en el área de Automatización. La competencia se llevó a cabo en las instalaciones de INACAP, ubicada en Puente Alto, y reunió a jóvenes de diversas instituciones educativas de la Región Metropolitana. Este desafío es parte de una serie de ocho competencias organizadas por INACAP en sus diferentes sedes, con el objetivo de fomentar el aprendizaje práctico y la innovación entre los estudiantes de carreras técnicas. A lo largo de la jornada, los participantes enfrentaron una variedad de problemas y sistemas que pusieron a prueba su capacidad de resolución, trabajo en equipo y conocimientos técnicos en automatización. Los estudiantes del Liceo Bicentenario demostraron una notable preparación y habilidad, logrando posicionarse entre los tres primeros lugares en cada una de las rondas de la competencia. Su esfuerzo y dedicación culminaron con el merecido primer lugar, un reconocimiento que no solo refleja su talento individual, sino también el compromiso de su institución con la educación técnica de calidad.
Este tipo de eventos no solo incentivan la competencia sana entre los jóvenes, sino que también les brindan la oportunidad de aplicar lo aprendido en el aula en situaciones reales, preparándolos para enfrentar los desafíos del mundo laboral. La comunidad educativa del Liceo Ramón Barros Luco se siente orgullosa de este logro, que resalta la importancia de la formación técnica y la innovación en el desarrollo profesional de los estudiantes.

Palabras de Marco Morales, Jefe de Especialidad de Electrónica a sus estudiantes:

“Estimados jóvenes de la Especialidad de Electrónica, Es un gran honor y motivo de celebración para todos nosotros reconocer su destacada actuación en la competencia de robótica Desafío TP en la sede de Inacap Santiago Sur, donde han obtenido la medalla de oro. Este logro no solo refleja su dedicación y esfuerzo, sino también su capacidad para innovar y superar desafíos en un campo tan dinámico y competitivo como lo es la robótica. Su trabajo en equipo, creatividad y habilidades técnicas han sido fundamentales para alcanzar este éxito. Cada uno de ustedes ha demostrado que con pasión y perseverancia, se pueden lograr metas extraordinarias. Esta medalla es un testimonio de su arduo trabajo y compromiso con la excelencia. Aprovecho esta oportunidad para animarles a seguir explorando y aprendiendo en el fascinante mundo de la electrónica y la robótica. El futuro está lleno de posibilidades, y ustedes son parte fundamental de ese futuro. Sigan adelante, inspiren a otros y continúen brillando en cada uno de sus proyectos. ¡Felicitaciones a todos por este merecido reconocimiento! Estamos orgullosos de ustedes electrónicos y emocionados por lo que el futuro les depara.”

La Ley N° 21.643, más conocida como Ley Karin, entra en vigencia a partir del 1 de agosto de 2024. 

Esta nueva Ley introduce una serie de modificaciones en el Código del Trabajo, entre las que se encuentran; la regulación del acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo. Estas nuevas regulaciones, se orientan específicamente a modificar el concepto de acoso laboral e incorporar la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral. 

Asimismo, la referida Ley, establece la regulación de medidas especiales de prevención, resguardo y fortalecimiento en los procedimientos de investigación de estas materias, con el objeto de propiciar ambientes laborales sanos, donde prime el respecto y la no discriminación. Este nuevo escenario, conlleva el deber de prevenir y generar políticas internas que permitan concretar una cultura organizacional libre de violencia en todas sus expresiones. 

Es en este contexto, la Corporación SOFOFA, ha iniciado un proceso de cambio en sus regulaciones internas que permitan a todos sus colaboradores contar con las herramientas necesarias para enfrentar hechos de este tipo de connotación, los cuales se enmarcan en la normativa laboral vigente. 

De esta manera, como Corporación, hemos estado trabajando en: 

• Elaboración del Protocolo de Prevención, acorde a las normas de la mutualidad.  

• Modificación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, el cual, una vez validado, será puesto en conocimiento de todos los trabajadores.  

• Adecuación del canal de denuncias, el cual será el conducto regular y válido para la recepción de este tipo de hechos; 

• Conformación del Comité de la Ley Karin para gestionar las distintas actividades con los trabajadores y adecuar los instrumentos internos de la Corporación. 

• Conversatorios con los distintos actores de la Corporación y Liceos, para dar contexto a nuestro ambiente laboral y difundir acciones de prevención 

• Preparación de instrumentos de formación y sensibilización de la Ley para el conocimiento de todos. 

En este último sentido, el área de Recursos Humanos de la Corporación SOFOFA, citará a los colaboradores en el transcurso de la semana para que sean parte de una actividad de capacitación, la que también nos ayudará a determinar nuestros ambientes laborales, y lo que esperamos para contar con una sana convivencia en nuestros trabajos. 

Nuestro Liceo Invitado al Lanzamiento del Proyecto CONEXIÓN TP en INACAP Sede Santiago Centro

El pasado martes 23 de julio, nuestro liceo tuvo el honor de ser invitado al lanzamiento del Programa Conexión TP en INACAP Sede Santiago Centro. Este destacado evento reunió a socios importantes como Cisco, el Ministerio de Educación e INACAP, a través del Centro de Desarrollo para la Educación Media (CEDEM) y la Dirección Sectorial de Tecnologías Aplicadas.

El Programa Conexión TP tiene como objetivo principal fortalecer las competencias digitales de estudiantes y docentes de establecimientos técnico profesional. La iniciativa busca mejorar la implementación curricular y preparar a los estudiantes para enfrentar con éxito los desafíos del mercado laboral actual.

Durante el evento, nuestros representantes pudieron conocer de primera mano las estrategias y actividades planificadas para el desarrollo del programa. Las presentaciones destacaron la importancia de la colaboración entre instituciones educativas y empresas tecnológicas para ofrecer una educación de calidad y relevancia.

Nuestra participación en este evento subraya nuestro compromiso con la excelencia educativa y nuestra voluntad de proporcionar a nuestros estudiantes las herramientas y conocimientos necesarios para sobresalir en el ámbito profesional y tecnológico. Agradecemos a INACAP y a todos los organizadores por la invitación y la oportunidad de ser parte de esta iniciativa transformadora.

Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a la profesora Erika López Escobar, Profesional del GABINETE SUBSECRETARÍA Educación Media Técnico-Profesional, por su amable invitación y por brindarnos la oportunidad de participar en este evento tan significativo. Su apoyo y dedicación son fundamentales para el éxito de iniciativas como esta.

Estamos entusiasmados por los próximos pasos y por los beneficios que este programa aportará a nuestros estudiantes y docentes. Para más información sobre el Programa Conexión TP y nuestras futuras actividades, visita nuestra página web y redes sociales regularmente.

Gran Éxito en el Evento “Liceo Puertas Abiertas”

“Participar de las Olimpiadas no solo es adherirse a prácticas reconocidas globalmente, sino también, mejorar sustancialmente nuestro proceso de enseñanza”

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El jueves 16 de mayo de 2024, marcó un hito significativo en el ámbito educativo chileno, tras oficializarse la firma del traspaso administrativo del Liceo Bicentenario Industrial de la Construcción Hernán Valenzuela Leyton a la Corporación Educacional SOFOFA.

En una ceremonia que contó con la presencia del cuerpo docente del establecimiento, representantes del Ministerio de Educación y de la Seremi, SOFOFA asume la responsabilidad de administrar este Liceo Técnico, en un evento cargo de expectativas y compromisos.

El cambio de administración representa un desafío importante para la Corporación SOFOFA, que ve en esta nueva etapa una oportunidad para contribuir al desarrollo educativo del país. Este traspaso no sólo conlleva una transferencia de responsabilidades, sino que también, simboliza la posibilidad de contribuir en la formación de una nueva generación de estudiantes técnicos profesionales.

La actividad fue un momento de reflexión y proyección, donde se destacó el compromiso de SOFOFA con la excelencia académica, y la formación integral de los estudiantes. Con esta nueva etapa, Corporación SOFOFA, se compromete a brindar los recursos y el apoyo necesario para garantizar un ambiente educativo óptimo para el Liceo Hernán Valenzuela Leyton.

Desde SOFOFA, se valora la confianza depositada por la comunidad educativa en esta nueva administración, y se reafirma el compromiso de trabajar en conjunto para alcanzar los más altos estándares de calidad educativa. Este traspaso marca el inicio de una colaboración fructífera y prometedora, en la que la Corporación se compromete a continuar aportando al desarrollo y progreso de la educación en Chile.

De la misma manera, la comunidad educativa, agradece la ardua labor que realizó la COREDUC, como anteriores administradores, poniendo a disposición de los estudiantes toda su experiencia y compromiso con la educación.